少子高齢化＝人手不足 社会構造の変化＝会社の置かれた環境の変化 承継を考えること＝外部環境と会社の関わり全体を考えること 日常業務に追われていると、当然分かっていても、そこまで意識して俯瞰することはできない気がします。 事業承継を考えることは、変化する社会構造の中で、会社が...

企業の承継問題や、零細企業の直面するいろいろな問題を、ここ数年つぶさにみる機会が多くありました。いつも感じたことは、次の2つです。 １つ目は、最近は自治体や公的なサポートがとても充実しています。自治体の方もとても理解ある方がいらっしゃいます。ただし、すべて自治体で事業は行え...

一般的に、 人(経営) 資産 知的資産(目にみえにくい経営資源・強み） と言われる気がしますが、どんな企業行動を行う時でも、常に考えないといけない要素と思っています。 やっぱり人を大切にすることは、企業を大切にすることになるし、仕事を大切にすることなんだろうって、あたりまえ...

集合住宅の理事会・総会議事録等って、内容がやや難しいと感じることがありますよね...興味を惹きやすく、分かりやすくならないかなって感じることがあります。簡潔な追加のインフォメーションなども活用できないかと日々模索しています！...

建物は購入するだけでなく、むしろ、その後 住み続ける間の、管理が重要かな・・・ 一般的には、管理は管理会社が行うものという固定概念 強いような気がします・・・ 建物は自分たちで管理するのが本質 一部を管理会社がサポートするのが本来のコンセプト...

とにかく古い・・・ でも素敵 愛着が日々わいてくる 水の音、風の音、鶯の鳴き声 大げさに言えば別荘にいるような・・・ 朝何気なく飲むコーヒーの幸せ 3面から差し込む太陽の光 その代償に、ちょっとばかし古い でもリフォームで新しく見える 空間設計が考慮されていて、住みやすく、...