少子高齢化＝人手不足 社会構造の変化＝会社の置かれた環境の変化 承継を考えること＝外部環境と会社の関わり全体を考えること 日常業務に追われていると、当然分かっていても、そこまで意識して俯瞰することはできない気がします。 事業承継を考えることは、変化する社会構造の中で、会社が...

企業の承継問題や、零細企業の直面するいろいろな問題を、ここ数年つぶさにみる機会が多くありました。いつも感じたことは、次の2つです。 １つ目は、最近は自治体や公的なサポートがとても充実しています。自治体の方もとても理解ある方がいらっしゃいます。ただし、すべて自治体で事業は行え...

一般的に、 人(経営) 資産 知的資産(目にみえにくい経営資源・強み） と言われる気がしますが、どんな企業行動を行う時でも、常に考えないといけない要素と思っています。 やっぱり人を大切にすることは、企業を大切にすることになるし、仕事を大切にすることなんだろうって、あたりまえ...